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薪酬绩效专员

 
工作职责:
1、依据公司的绩效考评制度,发现和改进问题,科学合理的开展绩效管理的日常运营工作;
2、监督各部门考核人与被考核人日常考核,发现问题及时给予沟通指导,并接受被考核人的投诉处理调查;
3、定期汇总各部门绩效考核的结果,撰写考核分析报告,为下一阶段的绩效改进提供依据;
4、根据国家政策法规调整和公司实际,协助领导定期对公司薪酬制度进行修订、补充、完善;
5、参与年度工资总预算及员工薪酬动态记录和分析,负责每年的企业内部薪资满意度调查和市场薪资水平调查,为企业每年调薪幅度和薪资政策改革提供参考依据;
6、公司评优、各项技术等级评定及其他福利性相关工作;
任职要求:
1、 大专以上学历,年龄24岁以上;
2、 三年以上相关工作经验,一年以上大、中型企业人力资源管理经验;
3、工作积极、勤奋、主动,有进心并具敬业精神;
 
 
 

采购员

 
工作职责:
1、认真执行公司采购管理规定和实施细则,严格按采购计划采购,做到及时、适用,合理降低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全、票物相符,报帐及时。
2、熟悉和掌握市场行情,按“质优、价廉”的原则货比三家,择优采购。注重收集市场信息,及时向部门领导反馈市场价格和有关信息。合理安排采购顺序,对紧缺物资和需要长途采购的原料应提前安排采购计划及时购进。
3、严把采购质量关,物资选择样品供使用部门审核定样,购进大宗物资均须附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门妥善解决使用过程中会出现的问题。
4、加强与验收、保管人员的协作,有责任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不妥而受损失。
5、完成领导交办的其它各项工作。
任职要求:
2年以上工作经验,其中有1年以上采购员工作经验,能熟练操作K3系统相关模块。
具有人品正直、吃苦耐劳、积极主动的工作精神和廉洁奉公的工作态度,懂得与供应商的谈判技巧、与各部门的和谐沟通,能承受工作压力并有团队合意识。
 
 
 

物流员

 
工作职责:
1、根据销售部门的《销售出库单》与线路物流公司确定安排符合装货要求的车辆或安排公司车辆送至物流公司,严格执行《销售出库单》内容,异常时需及时与销售部门沟通;
2、引导外来车辆执行我司停放要求,检查车辆质量,核实货运司机驾驶证、车证、身份证等有效证件、留存联系电话、车辆号牌;
3、与仓管员现场交接货物,签名审核《送货单》、开具《承运协议》并要求承运单位按期、安全到达收货单位;
4、填写货物有关资料,要求承运单位签名确认交接手续,检查货物有关资料,交付司机,填写《货物出门条》交付保安出厂核实;
5、录入《月份送货汇总跟踪表》,跟踪车辆到货日期,及时登记,异常需反馈相关部门;
6、对车辆装货产品合理安排,让步放行的评审产品出货前的跟踪与记录工作;
7、负责本区域的精益管理工作;
8、负责运输物流合同,运输外包管理公司考评统计、运输资格资料、数据的收集、整理及录入,负责月度物流公司的运输单据核对结算;
9、年度合同和外包承运评价工作;
10、完成公司或上级领导下达的其它工作任务。
任职要求:
物流相关专业,熟悉办公软件,熟悉仓库出入库操作及提单审核;工作细心,有较强的责任心及良好的沟通能力,服从上级领导工作安排。
 
 
 

文案策划

 
工作职责:
1、负责新品上市前的调研工作,并形成书面报告;
2、根据产品策划方案的创意负责产品的文案撰写;
3、负责收集、整理消费者对产品的诉求和建议;
4、协同产品部对产品进行推新及优化升级;
5、根据产品特色及卖点撰写产品手册等宣传物料。
任职要求:
1、1年以上产品化妆品文案经验,略懂化妆品开发流程;
2、熟悉母婴护理品行业特点、消费人群特点;
3、具有较强的文字功底及文案编辑能力,擅长信息搜集与整合;
4、有较强的责任心、事业心和团队合作精神。
 
 
 

培训专员

 
工作职责:
1、根据部门培训计划,完成课程跟进;
2、制定及执行重点客户与区域培训计划,跟踪并反馈培训效果;
3、KA与传统渠道定期市场走访,了解培训需求、开发培训课程;
4、协助完成各区督导、Sales的定期培训课堂;
5、参与终端重要路演活动,实地带教并反馈相关讯息;
任职要求:
1、一年以上培训专员经验,有快销品行业工作经验优先考虑;
2、文案较好,办公软件操作熟练,并能操作基础图片处理程序;
3、性格开朗亲和力好,良好的文字和语言表达能力;
4、大专以上学历,市场营销、教育学专业优先。
 
 
 

推广专员

 
工作职责:
1.拟订并监督执行促销活动计划,计划安排年、季、月及专项市场推广策划;
2.组织市场调研活动,收集、统计、分析各项市场销售数据;
3.负责协助节假日大型促销活动方案拟定,活动门店统计、物料分配、执行跟进、反馈及总结;
4.履行新产品上市试销、总结等工作;
5.拟订相应具体的推广方案,推广费用、销售预算等工作;
6.根据推广计划寻找配套的促销赠品;
7.跟踪执行促销推广活动中赠品、助销物料的征集、制作、发放等事宜;
8.跟踪各地区推广活动的执行,并进行信息、资料收集及总结;
9.统计分析每月销售数据和出库数据、包括新品、重点SKU、重点区域的销售情况;
10.完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.年龄25-35岁,大专以上学历;
2.一年以上市场推广经验;
3.熟练掌握各类的办公软件的操作,善于把握市场信息,策划能力强;
4.具备较强的组织协调沟通能力、积极向上,理解力、创新意识、工作责任心强,富有团队合作精神;
5.能适应出差。
 
 

简历请发至如下邮箱:hr@gdbbe.cn

 

 

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